Mobbing, Schikane, Diskriminierung

In jeder Dienststelle kann es vielfältige Konflikte geben. Oft ist es nicht einfach, die Situation mit wenigen Worten treffend zu beschreiben. Begriffe wie Schikane, Diskriminierung oder sogar Mobbing fallen dann häufig. Doch was ist eigentlichMobbing? Wann wird jemand diskriminiert? Der falsche und zu häufige Gebrauch der Begriffe kann dazu führen, dass wirkliches Mobbing und tatsächliche Diskriminierung nicht mehr ernst genommen werden. In diesem Seminar sollen deshalb die wesentlichen Merkmale verschiedener Konfliktformen am Arbeitsplatz erläutert und voneinander abgegrenzt werden.

Seminarinhalte:

• Mittelbare und unmittelbare Diskriminierung
• Mobbing: Definition, Handlungen, Ablauf, Ursachen und Folgen
• Erkennen von Mobbing und Abgrenzung zu Konflikten
• Prävention: wirksame Antidiskriminierungsund Anti-Mobbing-Strategien
• Argumente für Mobbingprävention und Intervention